Sensibilisation au handicap

Comprendre pour mieux accompagner en entreprise : parce que le handicap nous concerne tous. JEA vous forme, pour enrichir et développer vos connaissances concernant le handicap. Dans un climat d’échange, de partage et d’expérimentation, devenez acteur d’une société plus inclusive.

Objectif

Cette formation a pour but de permettre aux équipes de direction, ainsi qu’à leurs collaborateurs de savoir définir le handicap, d’être capable d’adapter sa communication et d’anticiper l’embauche d’un employé en situation de handicap. Comprendre les enjeux et les contraintes vécues par les personnes handicapées, de manière à savoir comment lever les freins à une embauche pérenne et inclusive.

Pour qui ?

Service Ressources Humaines (RH)
Responsable / Manager d’équipe / Équipe de direction
Tout collaborateur salarié
Professionnels du secteur sanitaire et médico-social
Personne en recherche d’emploi et réinsertion professionnelle

Pré-requis

Pour cette formation, le stagiaire ne nécessite pas de prérequis.

Compétences visées

Connaître les différents handicaps
Accueillir une personne handicapée en entreprise : adapter sa communication verbale et non verbale, sa posture et son savoir être.
Connaître le vocabulaire autour du champ du handicap
Développer une démarche d’accessibilité au sein de son entreprise et en société
Prendre conscience de l’impact du handicap dans la vie quotidienne

Programme

Définir le handicap

S’auto évaluer sur sa définition du handicap
Définition selon l’OMS
Définition selon la classification médicale

Handicaps visibles/invisibles, quelles différences ?

Définitions
Quelques chiffres
Impact socio-professionnel
« Vis ma vie » et préjugés

Handicaps sensoriels

Définition
Lister les différents handicaps sensoriels
Impact socio-professionnel
Savoir repérer les défis du quotidien et les compensations possibles

Handicaps moteurs

Définition
Lister les différents handicaps moteurs
Impact socio-professionnel
Comprendre les défis du quotidien et les entraves à la vie sociale

Handicaps psychiques

Définition
Lister les différents handicaps psychiques
Impact socio-professionnel
Identifier les outils de compensation
« Vis ma vie » et préjugés

Neuro-atypie

Définition
Auto-évaluation de ses connaissances
Qui est concerné ?
Impact socio-professionnel
Mise en situation

Aidants familiaux

Définition
Place de l’aidant familial dans notre système social
Des compétences humaines d’utilité publique
Valorisation de ces compétences au sein de l’entreprise
Mise en situation

Cadre juridique

Rappel et actualisation des lois en vigueur
Droits du salarié handicapés
Pénalités

Ressources

Structures d’appui/associations
Aménagements
Débats et échanges de connaissances

Méthodes pédagogiques

Recueil des connaissances a priori des stagiaires
Supports visuels
Apports théoriques
Mise en situation
Pédagogie active

Modalités de formation

En présentiel, dans les locaux de JEA Formation ou au sein de votre structure.

Modalités d'évaluation

Évaluation du questionnaire d’entrée renseigné avant la formation
Exercices théoriques après chaque partie et études de cas pratiques

Accessibilité

Formation handi-accueillante. Bâtiment conforme aux normes d’accessibilité.

Référent handicap : Géraldine NOUY / 02 55 99 03 32 /relation-client.formation@jea-entreprise.fr

Prochaines dates

Inscription

Délai d’accès à la formation : Deux semaines après la demande

Financement personnel

Vous ou votre employeur financez votre formation.

Se rendre à la formation

JEA Formation

8 Rue de la Fionie – Bat D
44240 La Chapelle-sur-Erdre

Handi-accueillante
Bâtiment conforme aux normes d’accessibilité.

Comment venir ?

Satisfaction et taux de réussite

Résultats basés sur des questionnaires d’attente et de satisfaction.

Atteinte des objectifs selon les apprenants

Atteinte des objectifs selon les commanditaires

Satisfaction des attentes des apprenants

Satisfaction des attentes des commanditaires

18 heures

En présentiel

1 800,00 € TTC

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